当事業所は【処遇改善加算Ⅰ】【特定処遇改善加算Ⅱ】を申請しています。

 

♦処遇改善加算

 

「当施設では、職員の処遇改善を重視し、処遇改善加算の取得に努めています。」

「職員の働きやすい環境づくりを目指し、処遇改善加算の取得を実施しています。」

「当施設では、処遇改善加算により職員の賃金や労働条件を改善しています。」

 

♦特定処遇改善加算

 

「当施設は特定処遇改善加算を取得し、サービスの品質向上と職員の働きやすい環境を実現しています。」

「特定処遇改善加算に基づき、より良いサービスを提供するために取り組んでいます。」

「当施設では、特定処遇改善加算による追加の給付を活用し、職員のスキルアップと労働環境の向上を図っています。」

 

■処遇改善加算・特定処遇改善加算、支給（配分）方法

 

1. 会社に福祉・介護職員処遇改善加算又は福祉・介護職員等特定処遇改善加算（以下

まとめて「処遇改善加算」という。）の支払いがあった場合、対象となる従業員に対

して賞与としてこれを支給（配分）する。 ※支給日在職条件

2. 前項の賞与の額は、従業員の経験・技能及び会社事業への貢献度に基づき決定する

処遇改善加算の配分割合によるものとする。

3. 賞与の支給日は次の各号のとおりとする。

1) ４月から 9 月の稼働実績に基づいて支払われた処遇改善加算に基づく賞与

１２月２５日

2) １０月から３月の稼働実績に基づいて支払われた処遇改善加算に基づく賞与

６月２５日